Hay que dejar de maltratar la labor docente
Mayo, mes del maestro, es una fecha para hacer un alto en el camino y reconocer a los profesores su importantísima tarea como forjadores de las nuevas generaciones.
Simón Bolívar dijo alguna vez que “el objeto más noble que puede ocupar el hombre es ilustrar a sus semejantes”. Y no se equivocó: ser docente es una de las labores más honorables, exigentes y sacrificadas que existen, porque en sus manos está la ardua tarea de formar a las generaciones que vendrán para hacer de este un mundo menos desigual, más tolerante, respetuoso y equitativo. La responsabilidad es considerable.
PARA LOS PADRES DE FAMILIA, ESTUDIANTES Y COMUNIDAD EDUCATIVA EN GENERAL, ESTOS SON LOS PUNTOS QUE FECODE TIENE EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN CON EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y POR LO CUAL MILES DE MAESTROS NOS ENCONTRAMOS EN ESTOS MOMENTOS APOYANDO EL PARO NACIONAL...
1. Política educativa: gratuidad, obligatoriedad de los tres grados de preescolar, recursos hasta alcanzar el 7,5% del PIB, reforma del SGP y la escuela como territorio de paz
2. Carrera docente: concertar nuevo estatuto docente, implementar la evaluación con Carácter Diagnóstica Formativa de los docentes del Decreto 1278 de 2002, garantizar las condiciones para la Jornada única y revisar condiciones para el nombramiento de orientadores en las Instituciones Educativas;
3. Económicos: Cumplimiento de los acuerdos firmados el 7 de mayo de 2015, pago de deudas y mejoramiento salarial para los años 2020 y 2021;
4. Salud: finiquitar el proceso de la contratación
de los servicios de salud para garantizar el acceso a los docentes y sus
familias;
5. Prestacional: fortalecimiento financiero del
Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio y reconocimiento y pago
puntual de las prestaciones económicas de Ley a los docentes;
6. Bienestar: recursos para los juegos deportivos y
los encuentros nacionales de cultura y folclor de los docentes, así como planes
de vivienda y recursos para formación a nivel de maestrías y doctorados y;
7. Garantías sindicales, laborales y de
participación.
